第862章东方战略
“我知道你在想什么,首先他不是克隆人,而是我用生物细胞分裂技术塑造出来的,和真正的人类没有任何区别。第二,我没有那么大的精力再去塑造第二个,而且这样的实验也有悖于科学伦理。康佳罗是独一无二的!只不过这件事他始终都不知道。但他一直都是我一生中最大的骄傲,他就像我自己的孩子一样,这种感觉你应该能懂。”
叶承欢点了点头,虽然能理解但还是觉得说不清的别扭,他杀的那个是她的弟弟,忽然又变成她的孩子,而且那个孩子还不是她生的。
这种事恐怕任谁听了都会崩溃。
他不光觉得脑子有点儿乱,到后来又忽然觉得头有点儿晕,刚要说什么忽然舌头变得无比僵硬,只有嘴巴在动却发不出声音。
很快,不光是舌头,他发现整个面部也僵住,然后是四肢,然后扩展到全身。
看到女人脸上微妙的变化,他的心慢慢沉了下去……
米兰擦干脸上的泪水,充满爱恋的看着他,伸手抚摸着他的脸颊,脖子,肩膀,胸膛,轻声的道:“你一定猜到了,是的,酒里下了药。我知道一般的药物对你是没用的,所以我用了我最新研制的y分子生物制剂,它可以快速打破人体的微平衡状态,直接作用于神经中枢,但我没想到这种制剂会这么久才对你起作用。我爱你,但并不妨碍我恨你。你说了你可以为我做任何事,相信也一定能够接受我的惩罚,我保证会让你尝到你曾经伤害我时的滋味。在那之前,你需要休息……”
她轻轻的亲吻了下男人的嘴唇,随着那一吻,叶承欢最后一丝意识也渐渐消失,在他倒地之前嘴唇机械的动了动,好像在说三个字:林佩珊!
东方华茂行政会议厅里座无虚席,每个与会者的脸上都充满了惊愕,就因为刚刚集团总裁发布了一项让人瞠目结舌的决定:从现在起,东方华茂旗下所有产业全面收缩,除了维持现有的正常运营外,不再新增任何投资项目!
这个决定无疑是林佩珊来到燕京以来投下的最重的一颗重磅炸弹!
就连赵雅琳在听到林佩珊的决定后都以为她疯了!
经过赵雅琳的整顿,东方华茂已经走上了正常发展的轨道,而且发展势头日趋明朗,这无疑是给整个集团打了针强心剂,可就在公司上下卯足了劲要大干一场的时候,林佩珊却忽然做出了这样的决定,别说与会者不理解,就连赵雅琳都一头雾水。
可林佩珊就是林佩珊,只要她在正式场合发布的决定就绝对没有修改的余地。
在发布了这个决定后,林佩珊又补充了两点说明:
第一,这是集团经过深思熟虑后做出的决定,符合集团的长远发展战略。
第二,这项决定没有任何针对性,东方华茂的上下全体不用为此恐慌,集团绝不会裁掉任何一个员工,也绝不会降低任何一个员工的待遇。
第三,决定发布之日起,东方华茂要认真执行,一旦发现有人消极怠工,一定会按照人事条例严办。
说完这些后,林佩珊没有做任何解释,只说了两个字:“散会。”便率先离开了会议厅。
回到办公室里,她端起一杯白水,一边抿着一边查看当日的报纸新闻。
不久,赵雅琳风风火火的走进来,赌气的把手里的一叠文件丢在办公桌上,“佩珊……林总,这是公司最新的财务报表,请您批阅。”
说罢便抱起胳膊把脸扭到一边,胸口一起一伏。
林佩珊早料到她会生气,对秘书做了个手势,秘书会意马上出去把门关好。
“雅琳,是不是生我气了,别忘了你的身份,你现在是集团副总裁,一点儿小事就闹脾气,要是让下面人看到了会怎么想你?”林佩珊不疾不徐的笑道。
赵雅琳甩过脸来,“小事?我辛辛苦苦这么久,你连一声招呼都不打就把我的努力全都否定了,我这个副总裁到底算什么!”
林佩珊笑着从办公桌后走过来,握住赵雅琳的手:“雅琳,先别生气,咱们坐下说。”
等赵雅琳在会客沙发上坐下,林佩珊亲手为她冲了一杯茶,这才也坐下来道:“雅琳,咱们共事这么久,我有没有看低过你?”
赵雅琳没想到她会突然这么说,默默的摇了摇头。
“当初咱们能走到一起,完全是因为我们志同道合,想携起手来共创一番事业,对不对?”
“嗯,可是……”
“你先听我说完。”林佩珊用手势打断她:“事实上,咱们无论是年龄、阅历、学历、还是眼光都在同一个水平线上,我之所以现在是东方国际的总裁,完全是因为我的家族优势……”
赵雅琳马上道:“佩珊,我从来都没这么想过,我之所以愿意和你共事,完全是因为你身上有我没有的东西。”
“就算你没有那么想过,那也是事实,如果没有我父亲传承下来这份产业,也许我现在最多是这个企业的高级经理人。”
“不,你的眼光,你的气魄,你的决策能力,还有你专业的管理经验,完全够得上东方国际总裁,这是我的实话。只是我实在想不通,你那么聪明的女人怎么会做出这样的决定?”
“我明白你的心意,但我要说的是,一个想要在世界叫响的公司,家族化的传承绝不会长久。富不过三代这句话不仅适用于神州,也同样适用于世界各国的企业财阀。日本的三井、三棱、松下、索尼这样曾经的工业巨头已经日薄西山,包括如今世界最大的电子工业集团韩国三星电子,家族传承到了第二代之后,目前的掌舵人年老病重,公司的业绩已经直线下滑,而且它还在固执的走着家族化世袭的道路,我敢断定不出五年世界第一电子巨头的交椅必然易主,三星的衰落已是不争的事实。我们都是学过管理学的,一个企业要向走向良性循环必须要靠现代企业制度来执行,按照这个制度,一把手要是不在了,那么公司的二把手将接替成为一把手……”