杨司冬挤出一个职业微笑，“吴董有何高见？”

“高见不敢，年纪大了，就是想多说两句，项目经理是很重要的一个职位，由一个完全没有经验的外人来担当很不妥，我建议还是从公司内部提拔人选。”

“那么请问，几个月过去了，选□□的人呢？”

杨司冬一句话把吴董给堵住了，公司里不是没内部招募过，但最后都因为各种原因不了了之，这个职位就一直空缺着，他现在提出异议，本来是想竖立自己老股东的威严，给新来的小辈一个下马威，让他知道总经理不是这么好当的，但他没想到杨司冬会公然让他下不来台。

会议室里陷入一片沉寂，这时候，逸寒适时的出来打了个圆场，“吴董的观点我很能理解，并且赞同，但这个位置既然重要，就不能一直空着。即使有别的部门经理代管，团队的凝聚力依旧会显得零散，毕竟一个部门的事情很多，兼顾总会有顾及不到的。”

他顿了顿，视线扫过在场的所有股东，声音依旧沉稳有力，“我承认我的经验是比不上在座的各位，但是我会尽我最大的努力把该做的做好。也许您会认为高学历只是纸上谈兵，但是我会证明理论和实践是可以并存的。”

受了逸寒的影响，杨司冬的态度也转为了晓之以理，“我听家父常说，吴董经常提倡培养新生力量，我觉得这个提议非常好，总得给新人一个证明自己的机会，您说是不是，再者，逸寒怎么会是外人。”

这一番话过去，既给了吴董台阶，又给他戴上了高帽，让他不好反驳自己，最后点给在座的人穆逸寒的身份，可以说发挥的柔韧有俞。逸寒都不禁侧目，这家伙昨天晚上还卧在沙发里打滚儿耍赖，怎么一转眼换了一个人似的？他不禁暗叹，杨司冬还真是天生的总裁范儿。

吴董被双面夹击，动了动嘴唇，没作声，其他人一看他都不出声，也都没有了异议。不过杨司冬心里可没有太高兴，他本来是想把小寒搬上顶层，放自己旁边的，都是小寒说直接空降高职肯定会引起董事会的反对，所以要循序渐进，他听了话，只给个项目经理，都有跳出来说不是是，公司是必须要整顿一下了。