“名字有点意思。”

马伯乐说：“这是部文艺片，受资本影响比较小。导演和编剧很不错，冲着拿奖去的，目前小范围选角中。”

叶之桃撇嘴；“小范围选角，导演决定权很大了。”

马伯乐说；“这一次和上次不一样，上次那部电影，到现在还搁置着，导演也没能力拿出去评奖，眼看着国内也上映不了，这一部能不能上映都没关系，冲奖片，而且也是对你的新挑战。”

上一次试镜叶之桃被刁难，比起叶之桃本人，马伯乐其实更在意。不是因为自己艺人的水准问题，而是因为其他人使绊子，这种憋屈她也是好多年没品尝过了。

当然，作为专业人士，她没有把这些事情给叶之桃说，反而更担心叶之桃会因此受到打击——管理好艺人的心理健康也是一个合格经纪人的必要素质。

马伯乐能成为成功经纪人，最直观原因当然是经由她带过的艺人总是能大红大紫，而这靠得不仅仅是运气、人脉和艺人素养，更重要的是要有一个长期且合理的规划。

人不可能一口吃成一个大胖子，影后影帝也绝不是一天练成的。演员的演技得靠自己磨炼，而如何减少这条旅途中的弯路就是经纪人的责任了。

马伯乐积累了大量的人脉，意味着手中有许多可供选择的道路，虽然不是每条路每次都能走得通，但比起其他人来说，她的艺人绝对要幸福得多。