栾军接下来准备找李婉儿谈谈，需要她自己去和姚经理沟通一下。因为市场还是很重要的，不能等到结局很糟糕时才去维护，那样好像也太迟了点。

让李婉儿去和姚经理谈话，去要市场，栾军没有意料到会受到这么大的阻力。李婉儿没有一点儿商量的余地，就是不去。栾军不能压着她去啊。只好问她，若帮她争取了这部分市场，李婉儿做不做。李婉儿没好气地告诉栾军，已经拿出去的市场干嘛还要还给她，早知道做不好，就不要拿走啊。看着李婉儿那不可一世的状态，栾军走进走出。真不知道这样的谈话要怎么再进行下去。走了几个来回，栾军终于说：

“那你今年就不打算完成指标了？”

“我肯定完不成。你不知道吗？”

“你要了市场，不就完成了？”

“谁知道，谁知道是不是个坑呢。小仲的指标那么低，现在还我需要‘替她做嫁衣裳’吗？”

栾军看了看李婉儿，他忽然有点哭笑不得，这个女人怎么分不清好坏人啊，他忽然又有点火大，他忍李婉儿不是一天两天了。之前都是因为李婉儿市场做得好，现在指标达成只有不到70%，依旧还这样不知轻重。有点触及到栾军的底线了，栾军觉得李婉儿越来越过分了。工作岗位是给那些努力工作的人准备的。工作业绩好，栾军都可以忍受；业绩不好，还这样不讲理。栾军真不知道李婉儿莫名其妙的自信从何而来。

“这样啊……到二季度，如果你的指标，二季度不能够完成，不能拿到奖金，你就离职！”

“凭什么？我是签了劳动合同的。还没有到期，我为什么要离职，你凭什么让我离职！”

“凭什么！凭你业绩达不成！公司不养闲人！”

李婉儿听栾军说出这样的话，又羞又恼。她不知道该从哪里开始反驳栾军，她如今所有一切的因果，难道栾军不知道吗？知道还这样说，李婉儿真是无言以对了。她甚至想哭了，是呀。哭吧，这简直就是强词夺理，除了哭，还能怎么表达自己的悲伤。

李婉儿强烈地抽动了一下鼻子，眼泪夺眶而出。她用手摸了一下眼睛，怎么会有这么多的泪啊，眼泪把她的整张脸都打湿了。她指着栾军：

“你太过分了。原来你是一直想逼我走啊！这就是你的目的吗？”

栾军看到李婉儿这样伤心，他也有点不知所措，本来是帮助李婉儿完成指标的，怎么变成现在这样了！他想马上离开，但是好像又不妥，他想过去，安慰一下李婉儿，但是好像也不合适。就当他不知道接下来该怎么办的时候。李婉儿停止了哭声，自己擦开了眼泪，收拾提包准备离开。

栾军看着李婉儿做着这一切，见缝插针：“你可以休一下年假，我和姚经理说说。”

“是不是想趁我不在，把我剩下的市场也一道拿走啊？”

此时，栾军意识到，无论他说什么，都会是新的导火索，导致另外一次爆发。他只有闭嘴，只有默默地看着李婉儿离开姚经理办公室，离开公司。